Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) devlet katkısına yönelik planlanan düzenlemeler ile Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) hayata geçirilmesine ilişkin hazırlıklar, çalışanların uzun vadeli birikim tercihlerini yeniden tartışmaya açtı.
Türkiye’de yüksek enflasyon karşısında emekli maaşlarının düşük seviyelerde kalması, milyonlarca çalışanı ek gelir ve birikim arayışına yöneltiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) alınan emekli aylığına ilave olarak tasarruflarını korumak isteyen yurttaşlar, uzun süredir Bireysel Emeklilik Sistemi’ni tercih ediyor.
BES’i teşvik etmek amacıyla devlet tarafından sağlanan yüzde 30 oranındaki katkı payının bütçeye getirdiği yük gerekçesiyle, yeni yıl öncesinde katkı oranında indirime gidilmesi gündeme geldi. Mevcut uygulamada yüzde 30 olarak uygulanan devlet katkısının, yeni dönemde yüzde 20 seviyesine çekilmesinin planlandığı ifade ediliyor.
Hazine ve Maliye Bakanlığı verilerine göre, bu yıl bütçeye 75 milyar lira maliyet getiren devlet katkısı tutarının, 2026 bütçesinde yüzde 76 artışla 132 milyar liraya çıkarılması öngörülüyor. Buna karşın katkı oranının düşürülmesinin gündeme gelmesi, BES açısından önemli bir değişiklik olarak değerlendiriliyor.
Öte yandan yeni yıl itibarıyla Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin hayata geçirilmesi planlanıyor. Çalışanlara yaşlılık dönemlerinde ek gelir sağlamayı amaçlayan TES’in devreye alınmasının, BES’e olan ilgiyi de etkilemesi bekleniyor.
Uzmanlar, BES’te devlet katkı oranının düşürülmesinin sisteme yeni katılımları yavaşlatabileceğine dikkat çekiyor. Planlanan düzenlemelerin hem mevcut katılımcılar hem de sisteme girmeyi düşünen çalışanlar açısından emeklilik planlarının yeniden gözden geçirilmesine yol açabileceği belirtiliyor.
