Memur toplu sözleşmelerinde artık son haftaya giriyoruz.
Verilen zam artışları beklenileni karşılamadı.
Karşılaması da beklenmiyor.
Memurların iki yıl adına %80 zam beklentisi için verilen zam karşılığı şimdilik %24 oldu.
Ayrıca taban aylığı olarak on bin lira ücret beklentisi varken, buna karşın 1000 lira taban aylığı verildi.
Aradaki uçurum hakikaten büyük.
Salı günü dananın kuyruğu kopuyor.
Sonuç ne olacak? Son teklif verilecek.
Pazartesi, yani bugün, eylem başlıyor.
Memurlar iş bırakıyor. Memur-Sen “Sokaklardayız.” diyor.
Kamu-Sen “Meydanlardayız.” sözlerini söylüyor.
KESK ve diğer sendikalar da “Eyleme devam.” diyorlar.
Bakalım neler olacak? Gelişmeler ne yönde?
Salı günü son teklif. Anlaşma olmazsa hakem heyetine gidilecek.
Daha önce de hakem heyetine gidilmişti.
Son verilen teklif hakem heyetince aynen kabul edilmişti.
Hiç unutmuyorum,
Memurlara verilen ilk yıl adına %4+4 = 8 aynen hakem heyetinde kabul edilmişti.
O dönem adına işçilerin de daha önce yapılan toplu sözleşmesi eleştiri konusu olmuştu.
İşçi sendikalarının hakem heyetine gitmesini en azından kendileri açısından bir başarı olarak adlandırmıştı.
Moral bulmuşlardı. Üyelerine “Bakınız, memurlar hakem heyetine gitti, en azından bizler de böyle bir durum yaşanmadı.” beyanları o dönem çok konuşulmuştu.
Ne dersek diyelim, hakem heyetine gidilmesi o dönem adına yetkili sendika Memur-Sen’e büyük ivme kaybettirmişti.
Prestij yok olmuştu.
Toparlanma süreci çok zamana yayılmıştı.
O günleri kısaca hatırlatma adına hafızaları tazeledim.
Bugün için yetkili sendika Memur-Sen ne yapacak?
Sendika merkezi, yöneticiler ve illerde temsilciler nasıl bir karara imza atacak?
Üyelerine karşı sorumluluklarını yerine getirebilecekler mi?
Tabii ki memurların toplu sözleşme hakkı var.
Toplantı ve görüşme yetkisi var.
Grev hakkı yok. Hakem heyeti ile karara bağlanıyor.
Üç haftada bitiyor. İşveren kanadı ne derse o oluyor.
Çok da pazarlık hakları yok. Buna karşın, ellerinden bir şey gelmiyor.
Toplu sözleşme adına işçilerin üye sayısı 600 bin, memurların ise 6 milyon.
Aradaki fark çok büyük. Tam on katı.
Yine de önemli bir zam artışı olacak gibi görünüyor.
İlk altı ay adına yüzde on zam kesin.
Taban aylığı olarak ise 1000 TL teklif edildi.
Bakalım, sonuç olarak salı günü teklif nasıl oluşacak?
Yıllık %16 artış ne derece yükselecek? %20 olur mu?
Taban aylığı olarak biraz daha yükselişi görebilir miyiz?
1500-2000 lira gibi. Günlük 100 liraya yaklaşılabilir mi?
O zaman herhalde biraz daha kabul edilebilir olur gibi görünüyor.
İşçi zammında %16 derken, 17 derken bir anda %24 gibi ilk altı ay adına sıçrama yapıldı.
Sonra da sorun çözülmüştü. Belki böyle bir sıçrama olabilir mi?
Hükümetin Orta Vadeli Ekonomik Programı her şeyi bağlıyor.
OVP, büyük zam artışlarını yapmayı engelliyor.
Ona göre bir karar alınacaktır düşüncesindeyim.
İki yıl adına %24 zam, tahmin ediyorum, %30 gibi bir rakama bağlanabilir kanısındayım.
Taban aylığı olarak ise 1000 TL kesin, plase 1500-2000, sürpriz ise günlük 100 lira ücret olabilir.
Bakalım gelişmeleri görelim ve yazalım.
Pazartesi, yani bugün, eylem adına iş bırakılıyor, yavaşlatılıyor, eylemler sahaya, meydanlara ve sokaklara yayılıyor.
Memurlar da işçiler gibi “Geçinemiyoruz.” sloganını atıyorlar.
Hakem heyetine gidilecek mi?
Gidilirse son teklif onaylanır, köşemizden söyleyelim ve duyuralım.
Şimdilik nokta.
