Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye’nin çalışma hayatında önemli değişimlerin sinyalini verdi. Haftada dört gün mesai uygulamasının pilot olarak hayata geçirilmesi gündemde.
2026-2028 dönemini kapsayan OVP’de, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadelerine yer verildi. Bu açıklama, haftada dört gün mesai uygulamasının Türkiye’de gündeme gelebileceği şeklinde yorumlandı.
Pilot uygulamanın 2026 yılına kadar tamamlanması ve başlangıçta belirli kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanması planlanıyor. Uygulamanın başarılı olması durumunda hem kamu hem de özel sektöre yaygınlaştırılması hedefleniyor. Programın amaçları arasında, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini korumak, verimliliği artırmak ve motivasyonu yükseltmek bulunuyor.
Dünyada kısa çalışma uygulamaları yaygınlaşıyor
Kısa çalışma mesaisi, dünya genelinde giderek yaygınlaşıyor. Polonya, 1 Temmuz 2025 itibarıyla haftada dört gün 32 saat veya beş gün 35 saatlik yeni bir modele geçti. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya’da farklı biçimlerde kısa mesai haftaları deneniyor. Almanya’da 45 şirket 2024’te dört günlük çalışma sistemine geçti. İngiltere’de 2023’te yapılan pilot uygulama ise dört gün mesainin çalışan memnuniyetini artırdığını ve verimlilikte kayda değer düşüş yaşanmadığını ortaya koydu.
Yetkililer, Türkiye’de uygulanacak pilot projenin sonuçlarının, ilerleyen dönemde çalışma saatleri ve iş yaşam dengesi politikalarına ışık tutacağını belirtiyor.
